集团参加2010“浙江商务周”人力资源主题沙龙-浙江省国际贸易集团有限公司

股票信息

浙江东方【SH600120】

6.12 RMB

今开

6.14

昨收

6.15

最高

6.16

换手

1.10 %

最低

6.10

振幅

0.98%

成交量

37.42万手

成交额

2.29亿亿

英特集团【SZ000411】

11.47 RMB

今开

11.45

昨收

11.45

最高

11.51

换手

1.46 %

最低

11.37

振幅

1.22%

成交量

4.7万手

成交额

0.54亿亿

康恩贝【SH600572】

4.49 RMB

今开

4.52

昨收

4.51

最高

4.52

换手

0.83 %

最低

4.48

振幅

0.89%

成交量

20.8万手

成交额

0.94亿亿

亿利达【SZ002686】

6.61 RMB

今开

6.70

昨收

6.71

最高

6.70

换手

1.40 %

最低

6.56

振幅

2.09%

成交量

7.32万手

成交额

0.48亿亿

财务公开

浙江省国际贸易集团 2019年度主要财务信息披露

上市公司公报

首页 · 新闻中心 · 详情

集团参加2010“浙江商务周”人力资源主题沙龙

发布时间：2010年09月20日

浏览量 : 19011

　　9月9日，集团组织各成员公司人力资源专业管理人员共15人参加了“浙江商务周”的人力资源主题沙龙。资深劳动法专家方晓在沙龙上做了题为《涨薪潮下企业薪酬福利的“调”与“控”》的主题讲座。
　　方晓老师详细分析了企业在劳动薪酬方面面临的政策和法律环境，与大家分享了多家企业的薪酬实战案例，提出人力成本不仅仅是一个给付能力问题，而更重要的是一个政策应用问题。企业薪酬设计必须是激励型、风险管理型和精确计算型的，应更多关注薪酬结构而非薪酬水平。在薪酬设计和给付过程中，必须充分关注政策法规的更新，在制度允许的框架内，完善劳动合同、用足用好社保和税收政策，对工资、福利、经济补偿金等各项员工薪酬进行精确控制。
　　方晓老师实战派的演讲风格也受到了沙龙来宾和集团人力资源管理人员的普遍好评。大家认为本次沙龙活动让我们看到了集团人力资源工作与市场化企业行为之间的巨大差距，为改进和完善集团人力资源工作提供了有益的思考和借鉴。(集团人力资源部陈路)

上一篇：大地期货连续两年被评为行业A类公司及诸暨营业部筹建完毕下一篇：集团楼国庆副总经理参加平衡计分卡专项培训

返回列表