7月12日下午，省国资委副主任、党委副书记戴震华，党委委员、企领处处长陈敏，企领处副处长蔡亦军等一行，莅临集团下属技术集团召开企业选人用人工作座谈会。集团董事长、党委书记王挺革，党委副书记耿平，党委委员、人力资源部经理郑顺民及技术集团、五矿公司、粮油公司有关领导人员参加了座谈。

　　座谈会上，技术集团、五矿公司、粮油公司分别从“坚持德才兼备标准，积极创新企业选人用人工作，推动部分岗位内部竞聘上岗，探索公开、公正、公平竞聘选拔干部制度”、“ 从思想、能力、作风、廉政、人才、文化六个方面加强企业领导班子建设，积极开展集团中层管理干部及后备干部推荐选拔工作，推进企业领导班子建设工程和员工成长工程”、“ 结合企业经营管理实际和市场要求，对公司现有分配制度进行调整完善，开展有关管理岗位竞争上岗试点工作”等方面，对本单位选人用人工作作了汇报。

　　集团王挺革董事长对集团近期选人用人工作作了总结，并对面临的问题进行了分析。他指出，省国贸集团高度重视省委组织部和省国资委对选人用人满意度测评工作，认真落实相关要求。一是召开了一系列会议，抓好贯彻落实。集团通过召开座谈会、党委会、培训会等方式，多渠道、多层次对企业选人用人工作进行动员部署，提出具体工作要求；二是对企业选人用人工作专门拟订了制度，把选人用人工作的九个主要节点，特别是对提名权等问题作了完善明确；三是对选人用人满意度测评结果进行全面分析，并有针对性地提出工作整改措施；四是对集团所属企业选人用人满意度测评排序列后的6家单位主要负责人进行了逐一谈话；五是制定了企业党务公开制度；六是进行公开竞争选聘试点，寻找选人用人工作新的突破口。王挺革董事长还从省国贸集团由三大外贸集团合并而成的企业历史、传统外贸行业发展趋势、企业经营体制格局调整等方面，分析了企业人才工作当前所面临的挑战，表示将继续按照省委组织部、省国资委党委的要求，坚持正确用人导向，重视提高选人用人满意度和公信力。

　　省国资委副主任、党委副书记戴震华等领导仔细听取了集团及下属企业关于选人用人工作的汇报，在肯定企业选人用人工作好的做法的同时，就相关问题提出了要求。戴震华副主任强调，企业党组织在贯彻落实好上级选人用人工作相关规定的同时，要不断结合市场经济要求及企业自身经营发展实际，研究探索企业选人用人工作的实际情况和问题，保证企业选人用人工作结合企业自身发展要求与特点，符合市场经济发展趋势，选好配强企业领导班子，以实际行动落实省委组织部、省国资委选人用人满意度座谈会的要求，切实提高选人用人工作满意度。（技术集团  朱鸣）