东方股份举办第七期“员工沙龙”活动

    为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步构建和谐幸福企业，促进企业管理提升，8月29日下午，公司在28楼多功能厅举办了第七期“员工沙龙”活动，公司领导以及来自商贸流通及类金融板块16家子公司共46名业务员代表参加了本次沙龙。

    公司工会特别邀请了三位资深业务员做经验交流，分享各自带团队的体会。建业公司副经理颜玲玲借用唐憎的团队“德者居上、能者居前、智者在侧、劳者居下”来阐释团队的协调互补性的优势，领导者要有权威、有目标，有坚定的毅力；员工发挥各自特长，人尽其才。并结合自己多年管理团队的经验要求业务员要积极学习，做好四个管理（即自我管理、对上管理、对外管理及对下管理），同时要从提高收入、个人发展、业务成就、工作自主四个维度对员工进行激励。振业公司副经理朱萍则从自己长期带领一支稳定团队的体会，分析业务员与助手的角色分工差异，总结出团队中每个人的定位要准确以及沟通的重要性。她畅谈业务员要多帮助助手，传道解惑，助力其超越自我，而助理要主动学习，遇到困难积极与业务员沟通，这样才能将整个团队的效用最大化。浩业公司业务员臧亮分享了对团队建设的感悟，他认为一个团队首先要人心齐，做到目标、规划、行动三个统一，其次要人担其责、人尽所能，再次要善于沟通，小团队服从大公司利益。在互动交流环节中，大家相互沟通，开阔了思路，纷纷踊跃发言，提出了五行团队打造、建立业务纠错本、武林秘籍等促发展的建议。

    此次活动收到了预期的效果，感受到了很多正能量，员工们在群众路线教育实践活动中提出的好建议。公司将认真考虑，逐步落实。在传统行业形势严峻的情况下，东方人将不断学习、不断创新去适应新环境，上下一心创造美好的明天。（东方股份）