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金融板块拥有省级AMC、信托、期货、寿险等多项金融牌照及类金融资质 ;浙江东方是浙江省唯一的国有上市金控平台 ;浙商资产是地方AMC行业龙头企业


英特集团为华东地区医药流通龙头企业,康恩贝是浙江省中药制造龙头企业。医药板块致力于打造科工贸一条龙、产学研一体化的医药健康产业平台。

省国贸集团召开2023年度成员公司党委书记抓党建述职评议会暨2024年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议
发布时间:2024年03月07日
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3月7日,省国贸集团召开2023年度成员公司党委书记抓党建述职评议会暨2024年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述精神以及党的自我革命的重要思想,全面贯彻落实党的二十届二中全会、二十届中央纪委三次全会和省委十五届四次全会、省纪委十五届三次全会决策部署,对成员公司党委书记2023年度履职情况进行评议,研究部署今年党建工作,同时总结回顾2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,部署今年工作任务。

集团党委书记、董事长高秉学代表集团党委对成员公司党委书记述职进行点评并讲话,党委委员、纪委书记许尚金作全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作报告,党委副书记来涛主持会议。

高秉学指出,过去一年省国贸集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,按照省委书记易炼红和省委常委、组织部长王成来集团调研时的指示要求,坚持高质量党建引领高质量发展,变“学劲”为“干劲”、“融入”为“融合”、“建好”为“建强”、“推动”为“主动”、“有力”为“有效”,着力推动集团向“更高”攀登、向“更好”挺进,持续擦亮“党建强、发展强”金名片。

高秉学强调,今年是新中国成立75周年,是集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是推进集团高质量发展迈上新台阶的再出发之年,抓好今年党建工作意义重大。集团上下要围绕易炼红书记“四个强担当作示范”指示要求,坚持高质量党建引领高质量发展,紧扣“党建经营双融共促年”主题,全面实施“国企党建质量大提升”行动,不断深化“价值党建”,革新赋能企业转型突破,在“勇当先行者、谱写新篇章”中展现国贸更大担当作为。重点抓好六个方面工作:

一是保持绝对忠诚的鲜明特质,坚定不移高擎旗、铸魂魄。涵养好政治生态,巩固拓展主题教育成果,完善理论学习长效机制,常态化开展“循迹溯源学思想促践行”,健全“重要指示批示精神”全链条落实机制,确保“两个维护”在国贸一贯到底。二是打造干事创业的人才生态,坚持不懈聚英才、塑优势。强化创业创新平台建设,锻造复合型干部队伍,推进人才梯队建设,积极破除人才发展体制机制障碍,健全市场化人才机制,建立“721”人才培养机制,不断完善全链条人才体系。三是内聚党建引领的赋能核心,一以贯之抓双融、促质效。延伸“四个党建集群”,深入实施党建联建新模式,推动“三红队伍”提质扩面,做大党建品牌矩阵,构建助力集团高质量发展的“红色”项目组群,打造国企共富联动样板,持续擦亮“火红国贸·共富先锋”品牌。四是筑牢组织体系的治理高地,持之以恒强堡垒、固根基。突出增强政治功能和组织功能,持续推进高质量强基行动,坚持把基层组织“新四化”建设贯彻到底,深化“大学习大练兵大比武”,严格执行领导联系基层点制度,推广混改党建样本建设成果,清晰党组织功能定位和差异化管理模式。五是注入风尚育人的内生动能,久久为功聚合力、厚底蕴。发布实施企业文化五年纲要,健全企业文化建设工作机制,深入开展“新闻宣传优量提质年”活动,着力构建上下联动、内外一体的大宣传体系,严格贯彻落实意识形态工作责任制,营造有利于企业经营、有效凝聚共识的舆论环境。六是展现青春奋进的朝气锐气,驰而不息铆足劲、向前行。在青年发挥实质实效、推进创新发展上做文章,积极探索“青年友好型企业”,深化“四青学院”建设,创新“1+1”宣讲模式,高质量承办好全省第六届青工创新创效大赛,为集团发展贡献更多青年创新创造。

围绕抓严抓实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,高秉学提出四点要求。一要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。提高政治站位、增强政治自觉,深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,准确把握其精髓要义、实践要求,自觉贯彻到推进国有企业高质量发展的全过程各方面。二要高质量推进正风肃纪反腐。健全“风腐”同查同治工作机制,下大气力铲除腐败滋生土壤和条件,实施“全企一体”工作机制,全面准确落实高质量推进正风肃纪反腐工作指引,纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。三要坚持“清廉与发展一体抓”,一体推进“三不腐”。认真学习省国资委董贵波主任对集团“清廉与发展一体抓”体系建设与实践的批示精神,坚持把“清廉与发展一体抓”作为党委抓党风廉政建设和抓发展同时发力的指导原则,探索一体推进“三不腐”的有效载体、实践路径。四要全面打造“勤廉团队”,持续加强勤廉建设。聚焦严格监督和激励担当相统一,推动“三个区分开来”具体化、规范化,坚持纪律教育和党性教育相结合,督促广大党员干部养成纪律自觉,全面推进勤廉团队建设,树立“勤廉并重”鲜明导向。

会上还组织签订了年度党风廉政建设责任书,与会人员集中观看集团内部警示教育片。

集团领导班子成员,专职董事、专职监事,总部部室主要负责人,党委组织部、党群工作部、纪检监察室副职,成员公司党委书记、总经理、专职副书记、纪委书记出席会议。成员公司相关部门负责人等列席会议。