省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江在集团调研人才工作时强调

人才驱动是创新驱动的实质

    本报讯  近日，省委组织部副部长、省人力社保厅厅长吴顺江一行，专程到集团调研指导人才工作。省国资委副主任、党委委员朱恒福，省国资委党委委员、企领处处长郑伟、省人力社保厅办公室主任许翰信等陪同调研。

会上，丁康生董事长代表集团汇报了今年前三季度集团经营情况、明年三大主营板块发展思路及资产证券化改革思路等工作情况。集团党委委员、人力资源部总经理郑顺民就集团人力资源战略及人才引进、人才梯队化建设等工作作了专题汇报。

听取汇报后，吴顺江首先肯定了集团今年以来取得的成绩，他表示，国贸集团能够在经济形势较为困难的情况下，实现主营业务指标双增长是实属不易，下一步要继续保持稳健的增长态势，继续做好转型升级工作，继续抓好风险管控工作，实现进一步的发展。

在谈到集团人才工作时，他指出，国贸近几年在人才工作上的成绩是有目共睹的，集团的发展壮大是和人才队伍的不断壮大密不可分的。在谈到下一步工作时，他强调国贸应树立创新驱动发展就是人才驱动发展的理念，把人才工作作为促进创新驱动的主要手段来抓，全面把握企业自身对人才的需求，掌握人才的布局和动态，加大对引进活动的跟踪服务力度，促使人才在国贸发展腾飞中发挥更大的作用。

最后，他对集团人才工作提了三点要求：一是要把管事、管人、管钱有效结合起来，制定好十三五人才发展规划；二是要密切关注国家劳务派遣员工薪酬福利的相关政策；三是要继续组织高层次、专业话的招聘会，加大引才、育才、用才的力度。

                                      （郑灿表）