为贯彻落实党的十九大、省第十四次党代会和全省国有企业党的建设工作会议精神，进一步加强公司领导班子和领导人员队伍建设，完善干部考核机制，从严加强干部日常管理监督，根据集团年度考核有关规定，近日，英特集团召开2017年度领导班子考核评议及民主生活会。集团党委副书记、总经理孙建华，考核工作组组长、办公室主任潘英松及相关人员出席本次会议，英特集团党政领导班子、部分关键岗位、职工代表共计80余人参加了本次会议。会议由集团副总经理、英特党委书记、董事长姜巨舫主持。

        考核评议会上，集团副总经理、英特党委书记、董事长姜巨舫代表班子作2017年度工作报告。他提出，英特领导班子2017年所做的五大重点工作：一是深化理论学习，提高思想境界；二是优化队伍建设，永葆企业生机；三是健全监管机制，促进党风廉政；四是强化治企能力，推动稳健发展；五是创新管理变革，推动转型升级。英特党委副书记、总经理罗国良作个人述责述德述廉述法报告。英特集团领导班子其他成员的情况，通过书面材料，向现场评议人员进行了公示。

        集团党委副书记、总经理孙建华强调，集团这些年一直在关注英特，通过各个渠道了解英特，英特在干部队伍、企业文化、市场竞争力、市场美誉度这四个方面做的非常出色，很高兴英特能回到省国资委，回到省国贸集团。他对英特提出了三点希望：一是充分肯定英特取得的成绩，这些年的发展很不简单；二是英特未来责任重大，使命光荣，英特会作为集团医药健康产业的主平台，集团会支持英特的发展；三是集团会给英特干部更多的机会和舞台，英特的干部是敬业、年轻和专业的，集团缺少这样的医药健康产业人才，希望英特为国贸大家庭做出更大的成就。

        下午，英特集团党委在12楼会议室组织召开2017年度领导班子专题民主生活会。姜巨舫代表领导班子作了专题民主生活会对照分析检查汇报。党委委员、领导班子成员围绕会议主题，对照六个方面，联系思想认识和理论学习，结合工作实际，按照问题查摆、原因分析、目标举措的要求，开展自我批评。
        集团党委副书记、总经理孙建华作了点评讲话。一是对英特领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。认为英特党委高度重视，准备充分、程序规范，领导班子成员实事求是，聚焦问题，态度端正，剖析根源，措施明确，自我批评到位，相互开展批评。二是提出要在加强学习、高质量谋划发展、团结协作、廉洁国企等四个方面下功夫的要求。三是要求英特以回归省属为重要发展机遇，以医药大健康产业为平台，完善市场机制，重视人才储备，强化廉政建设，解放思想，团结一致，创新发展。
        姜巨舫代表英特领导班子表示将贯彻学习，认真落实，以2018年工作业绩回馈集团公司殷切期望，为未来发展典定坚实基础，为集团医药健康产业发展贡献力量。

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